Especialista em Remuneração

O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços – fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank PagSeguro – oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL – oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech – plataforma com soluções para ensino online. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProGrupoUOL!

No Grupo UOL todas as pessoas são bem-vindas 😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras! 

• Conduzir auditorias internas e externas, gerenciando o escopo e entrega de documentos.
• Realizar a manutenção dos relatórios gerenciais mensais de remuneração executiva para o Board Executivo.
• Criar e atualizar relatórios oficiais da empresa para entidades regulamentadoras.
• Elaborar e atualizar tabelas salariais, visando subsidiar as decisões estratégicas da empresa.
• Realizar o cálculo de remuneração variável de vendas (SIP), Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Incentivo de Longo Prazo (ILP).
• Desenvolver, apoiar e implementar projetos na área.
• Realizar análise de estruturas, bem como as modificações no organograma.
• Liderar processos de Fusões e Aquisições, garantindo que as políticas de remuneração sejam respeitadas e propondo o desenho da nova estrutura e harmonizações necessárias.
• Participar de pesquisas salariais e benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresa.
• Analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhados à estratégia do negócio.
• Analisar e propor indicadores de remuneração para a área de Planejamento RH.
• Contribuir com a melhoria contínua das atividades da área.

• Superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento na aplicação de práticas e políticas de remuneração variável (ICP e ILP).
• Experiência na área de Remuneração, desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área.
• Experiência em metodologias de cargos e salários.
• Excel avançado.
• Inglês avançado.

Desejável

• Pós-graduação.
• Conhecimento nos sistemas SAP e Success Factor.
• Conhecimento em programação VBA.
• Experiência em empresas do setor de Tecnologia. 

O UOL CS está há mais de duas décadas inovando e impactando a vida de milhões de pessoas! Nos consolidamos pioneiros na internet por meio de produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recordes de audiência. Hoje somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina! 

O nosso Universo Online 🚀 

Nosso pioneirismo marca nossa trajetória. Fomos o primeiro portal de notícias online do país a entrar no ar e, atualmente, continuamos na preferência dos brasileiros. Criamos a primeira TV feita especialmente para a internet. Criamos o site que, até hoje, é referência em bate-papo e encontros online. Transmitimos e noticiamos os principais eventos e acontecimentos do mundo. 

Revolucionamos a internet e seguimos evoluindo no propósito de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo, oferecendo um mundo de possibilidades com informação, entretenimento e os melhores produtos e serviços digitais. 

Tudo isso já é incrível, né? Mas não para por aí. O UOL CS não é feito só de notícias, é feito de tecnologia, inovação e, acima de tudo, de pessoas! Que tal ser uma delas? 

Conheça os benefícios do nosso #UniversoOnline 🤩 

Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença: 

• Vale-alimentação e/ou refeição. 
• Vale-transporte. 
• Previdência privada. 
• Plano de saúde e odontológico. 
• Seguro de vida. 
• Parceria com TotalPass. 
• ZenKlub para terapias online.  
• UOL Care: orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física. 
• Licença maternidade e paternidade estendidas. 
• Auxílio-creche. 
• Parcerias com descontos em grandes instituições como FIA, FAAP, PUCRS e UNINASSAU, além de 50% de desconto em todos os cursos disponíveis na plataforma Portal Educação. 
• Desconto de 70% no curso de Inglês 2.0 na plataforma Portal Educação e 50% de desconto nos cursos da EA Banking School. 

E ainda tem mais: 

• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem. 
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário. 
• Baby gift: presente para recém-nascidos. 

Saiba como funciona nosso processo seletivo 🔎 

Nem todos os processos seguem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido: 

• Inscrição (essa que você completa aqui na Gupy). 
• Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção. 
• Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time. 
• Entrevista com a liderança da área. 

Temos uma dica importante para você 📣 

Capriche nas etapas do processo, principalmente no momento da inscrição! Buscamos analisar todas as candidaturas e isso pode levar algum tempo. Por isso, caso esteja se perguntando sobre o prazo para fazermos contato, pedimos sua empatia. 💜 Todas as pessoas que se candidatam em nossas vagas recebem um retorno por meio da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado? 

E aí, que tal fazer parte do nosso Universo Online? 

#VemProUOL!